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員工風采

成長的煩惱與收獲

發布日期:2013-11-22 瀏覽次數:561

  我時常想:如果拿出上初三與高三的干勁用來干工作,我們現在會是怎樣一個狀態呢?前一段時間同學結婚,不少老同學共聚一堂。六七年沒見面了,有在華為做技術出國了,有在阿里巴巴見著馬云了,有在上千人公司做管理了,有做項目經理帶隊開拓了,還有在中石油的,有把銀行工作辭掉搞金融的,還有回家搞網站的,還有杳無音訊的……時間對每個人都是公平的,似乎大部分同學的時間都利用的不錯,這個時候我開始反觀我自己,這幾年我干嗎了?


  猶記得06年年底剛來格銳的時候,天寒地凍,就那樣一次意外的邂逅,來到了格銳,開始了我在格銳的生涯。還記得剛開始的時候覺得產品知識最重要,真正從事銷售工作以后發現,溝通能力比產品知識更重要,再后來又發現找到客戶的訴求點比溝通能力還重要,最后又發現原來作為銷售人員,貨物賣出去不是最主要的,將貨款及時收回才能能力的體現。就這樣一晃三年的銷售時光就過去了。所幸不辱公司領導厚望,每年都能按質保量的完成公司銷售指標??勺约河置悦A??銷售工作作為我的終身定位,合適嗎?


  我相信,只要勤于思考結合實踐,就算是錯誤的旅程也是人生有價值的經歷。曾走過彎路,曾經無所適從,甚至無可奈何。而在人生的岔路口,格銳向我伸出了橄欖枝,讓我真的相信,年輕不怕犯錯,激情不枉青春。于是,在格銳,我又找到了自我。


  站在百人講臺上,我代表著格銳向客戶介紹著格銳,我內心無比自豪!從第一次上講臺的雙腿顫抖,到現在的隨心自如,我知道,我的公眾發言能力得到了很大的提升。站在學校的講臺上向學生介紹著格銳,我內心無比自信!因為我相信,對校園畢業生而言,格銳是一個非常好的成長平臺,我時常將我自己的成長經歷拿出來與大家分享。而在這一年,我對自己越發滿意,雖然沒有轟轟烈烈的成績,可是我自己知道,公司給了一個平臺,讓我盡情的發揮與學習,我的個人能力得到了全方位的提高。


  到格銳化工超市快兩年了,領導的垂青,團隊的信任時常讓我壓力巨大。因為現在的工作要求,不是以前的工作心態“問心無愧”一句話所能詮釋的。以前正是因為有著問心無愧的心態,對公司,對客戶,對同仁都可以作為一個積極的態度。我不奢望所有人都喜歡我,認可我,但是我努力了,盡力了,我就可以問心無愧。而現在,對我而言,更多的是擔當。光光努力是不夠的,需要傾盡我所現有的能力,還得不斷補充新的知識。以前聽很多企業家說很累,說公司每一個決策都讓人覺得如履薄冰,以前每次聽到別人這么說的時候,總覺得有點過了。而現在,我能深深的體會到做為一個團隊負責人所要承擔的壓力與背負的使命。領導不因我才疏學淺委以重任,那我也當盡心盡力,全力以赴才能不辱使命。


  不再是以前那個憨傻憨笑的年輕小伙,要像個男人一樣坦然自若,用于擔當;不再是以前那個為所欲為的狂躁青年,要像個軍人一樣嚴于律己,帶隊他人!也不再是以前那個自以為是的自負青年,要像個球員一樣,尋求配合!記得董事長跟其他企業家聊天的時候,經常會說到企業就像自己的孩子!以前不是很懂,也許現在也沒領悟透,而今快為人父,一涌而至的使命感、責任感與幸福感無從表述。我想我們每個進格銳的同仁都是格銳的孩子,孩子們都成長好了,格銳這個家族就會如日中天,蒸蒸日上!


  回首在格銳的一路走來,每次煩惱過后都是收獲與成長,格銳為我們每個人提供了一個成長的平臺。而我們的成長,又助推了格銳的發展。格銳是誰?格銳是我們在座的所有人的總稱,我們因格銳提供的平臺而成長,而我們,將會努力讓格銳更輝煌!


  陳祖良

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